smart change® - Konzept, Praxis, Intranet, Einführung und Nutzen

Das Konzept - smart change^®:

Stärkt Leistung, Innovation, Qualität und Service. Bestechend einfach, schnell und nachhaltig.
Transferiert als Führungsinstrument Business Excellence ins Tagesgeschäft. Kontinuierlich. Täglich. Konsequent.
Ist Hilfe zur Selbsthilfe. Direkt am Arbeitsplatz. In Teams und mit Vorgesetzten.
Verbindet Team-Arbeit an TOP-Projekten mit strategischer Organisations- und Personalentwicklung. Passgenau und orientiert an Leistungskennzahlen.
Integriert Qualitätssicherungs-Systeme (EFQM, TQM, DIN EN ISO 9000, 9001, 9002, ISO/TS 16949, VDA 6.1, QS 9000, etc.) ins Tagesgeschäft. Standards sind so kontinuierlich zu prüfen, relevante Entwicklungsthemen leicht zu identifizieren.

Im Klartext: smart change^® festigt konsequentes Verhalten auf allen Ebenen - und das täglich!

Praxis
smart change^® Teams treffen sich wöchentlich für Kurz-Meetings. Am Arbeitsplatz, in Telefonkonferenzen oder Intranet-Foren.

Wechselweise geführt von Vorgesetzten und Team-Moderatoren wird 20 Minuten kurz jeweils ein Thema bearbeitet. Lösungsideen werden gesammelt, bewertet und in Vereinbarungen verdichtet.

Kurz-Checks zum Umsetzen vereinbarter Ziele prüfen den Erfolg anhand von Kennzahlen. Best Practice Erfahrungen gehen als Trüffel-Ideen ins Intranet und sind damit für alle verfügbar.

Intranet-Tools
Mit unserer smarten Intranetlösung greift smart change^® im Tagesgeschäft: Wissensdatenbank, Prozess-Steuerung, Kommunikationsplattform - alles in Einem.

Praxiserprobt und einfach. Egal, wo Sie sich befinden - Sie erreichen Ihre Teammitglieder weltweit für Kurz-Meetings. Kostengünstig und ideal für Reisende und Außendienstmitarbeiter.

Einführung

Analyse: Sie wählen Ziele/Projekte mit bis zum Audit hohen Ertrag. Gemeinsam definieren wir Kennzahlen, die Erfolge messbar machen.
Leadership: Sie nutzen smart change^® als hoch effektives, einfaches Führungsinstrument. Mit Ihren Teams setzen Sie damit eine Vereinbarung nach der anderen konsequent um.
Beteiligen der Betroffenen: Sie gewinnen Führungskräfte und Mitarbeiter durch schnelle Erfolge. Lange geschobene und endlich konsequent umgesetzte Projekte sprechen für sich: Hohe ROI sind keine Hexerei!
Audit: Nach einem Jahr smart change^® wird das Programm auf den Prüfstand gestellt: Ziel, Erfolg, Aufwand und Nutzen liegen messbar vor.

Ihr Nutzen - smart change^®:

ist resultat- und kennzahlenfokussiert
stärkt Konsequenz und Disziplin
ist nachhaltig wirksam, selbst-steuernd und hoch motivierend
verbindet Unternehmens-, Organisations- und Personalentwicklung
ist Hilfe zur Selbsthilfe und damit preiswert
ergänzt Teamwissen mit Kompetenz und Entscheidungskraft der Führungskräfte
ist bei Roll-Outs in europäischen Sprachen und in chinesisch einzuführen
liefert schnell positive, messbare Beiträge zum Betriebs- oder Bereichsergebnis

Interesse? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf! mehr ...