smart change® 团队管理

培训方式:
配合企业完成两项基本调查：企业工作任务重点方向调查，参训人员个人综合表现调查；在此基础上与企业协定一项定期定指标具体工作任务；采用培训+实践+反馈修正的模式；配合结果检测手段，完成团队整体合作能力的改善。

培训内容:
1． smart change 专题课程
2． DISC专题课程
3． TMS 角色定位
4．周期会议+辅导反馈
5．辅助工具利用
6．个体差异辅导

使用语言: 英文或中文