smart changeо 特别导读

smart changeо 不仅可以单独作为管理方法培训，也可以能够灵活地与CIP, 营销管理,内外沟通和人力资源等其他管理培训相衔接, 关键在于：

Хаа а找到企业管理中的薄弱环节；
Хаа а运用企业自身的力量修补弱点。(而不是时时需要精英的管理理论)

作为smart changeо 的培训师和辅导员并不标榜自己是高深的理论行家，而倡导：

Хаа а企业中每一位员工都是不同程度的管理者；
Хаа а管理并不是高深的仅属于精英所有的学问，而是人们通常可以掌握的一种普通技能。

掌握smart changeо 的精髓, 企业可以根据自身的文化定位和需要, 实现自身管理的提高和发挥。因此，我们在制定smart changeо 培训方案时，紧扣企业本身的实际工作加以辅导，参与者甚至可以完全是一张管理知识的白纸。

在此提供的培训课程仅仅是一个参考，具体实施方案将根据个体的特点，每次会有不同针对性的方案。

请参考某跨国公司在华企业为期一年内训内容：

smart changeо与企业项目管理аааа (请点击)。

选择任一企业内训项目(为期最少一年), 奉送以下培训项目中任何一项：
1.ааа 为企业免费代培一名专业培训师，企业可用于自身内训需要。
2.ааа 为企业免费培养一名管理接班人(由企业指定)