Balde, Ulrich | ||
 | 企管硕士，具有商业管理能力。作为培训师和顾问着重服务于货物运输，企业生产和IT行业，提供企业家，企业管理层和企业员工多项辅助服务。 • 在销售，服务和生产行业的CIP课程 • 品牌创建委托 • 在B-to-B 领域接受针对品牌建设的高质量调研委托 B-to-B战略的引入 • DISG(R)个人发展素质培训 DISG(R)员工领导能力素质培训 • DISG(R)赢得客户能力培训 • 采用实际工作+培训的方法指导并培养管理接班人 | |
Bonhage, Antje | ||
 | 在柏林，北京和巴黎主修汉学，罗曼语学和哲学。在汉堡完成新闻学学习后，为报刊，广播和电视及ARD广播记者。在中国和德国间着重文化间交流培训。 • 中国-德国: 文化间交流培训 当地经济改革和实时政策的背景信息 文化: 中国的文学，电影和话剧 中国交际规范 商业日常工作和社会关系 领导员工及员工创新力 双方代表团的陪同服务 • 公共事务和媒体：采访和节目主持 | |
Crott, Klaus Peter | ||
 | 税务顾问，DIN ISO 10011 REFA-专业讲师 , DIN EN ISO 9000-9004 REFA-质量管理代理人. • 德国- 国外税务咨询： 成立公司 企业结构改造，企业组织，企业财务和资产咨询 纳税申报咨询 后续咨询 • 质量管理咨询 | |
Dhupia, Dr. Gursev Singh | ||
 | 德国Aachen大学矿学博士和陶瓷专家。高温窑制造. 文化间交流培训与辅导。 • 印度-德国: 基础状况及竞争状况分析 提供商业基本情况和相关风险咨询 印度商业品牌 领导员工及员工创新力 • 专业技术咨询 • Internet- 服务: 服务器和网络空间 Web Hosting 网页设计 | |
Graichen, Winfried U. | ||
 | 德国汉堡大学及美国加州大学心理学硕士。获Fulbright 法案基金奖学金. smart change GmbH 执行总裁及smart change 研究中心负责人。 • 改变性管理： 提供在企业管理,服务和产品质量方面管理改变程序的创立, 引入, 跟踪及控制等系列服务。(这些服务大量地在国内和国际上推出) 专职从事改变型管理，培训师教育。 • 领导层的咨询与培训： 企业内改变型程序的领导和管理。 作为企业管理者如何确定实施可信的能测定成效的企业管理法则。 • 自我管理培训及咨询： 关注在高节奏中的事业-生活平衡。 在改变型程序中矛盾的认识和缓解。 • 跨文化咨询与培训 贸易谈判培训 | |
Graichen-Zhang, Hong | ||
 | 中国机械制造学士，社会公共关系后续教育，在中国曾从事财务，销售，进出口贸易管理工作。商业客户涉及南美，欧洲及亚洲。 • 中国-欧洲德语区： 为欧洲企业在中国及中国企业在欧洲德语区提供咨询服务。 中国适宜省份基本情况分析。 双边商业关系的开拓和建立。 代表或陪伴客户与客户，官方机构及潜在合作伙伴磋商谈判。 • 组织及辅助Interim-Management 在中国的工作。 | |
Habegger, André | ||
 | 瑞士德语区资产投资销售经理。在瑞士一美国的跨国公司担任国际行政人员培训负责人。 培训咨询企业自由职业者： • 改变型管理： 为在生产，销售和服务领域的改变管理程序提供咨询，引导，参与及持续性跟踪服务。 为企业提供特殊的个人发展和组织发展的技术措施。 • 个人素质发展： 用DNLA(R) 和DISG(R)进行可能性分析及员工个人发展培训。 • 销售培训： 以客户为目标的销售战略。 | |
Hakim, Ursula | ||
 | 汉学，交际学和宗教三个学位。为联邦政府和公众机构从事组织，管理和公益方面的工作。柏林自由大学授课。在中国和德国提供文化间交流和与工作相关的其他培训课程。 • 中国-德国： 文化间交流培训 当地经济改革和实时政策的背景信息 中国媒体 中国交际规范及日常礼仪 计划, 决策, 商业谈判和矛盾解决. • 公共行政管理 | |
Hertel, Birsen | ||
 | 法莱克福大学教育学硕士，长期在德国和土耳其从事文化间交流工作。 • 土耳其-德国： 文化间交流培训 土耳其与德国商业礼仪规范 辅导及陪同德国和土耳其客户作决策 • 土尔其-德国饮食文化 | |
Meise, Joachim | ||
 | 主修工程学与个人发展。 接受在KFZ领域的职业教育。 在汽车行业担任发展工程师。在跨国公司担任人力资源发展部经理。 专职从事德国商业发展个人辅导(DGFP)。飞行员。 • 人力资源发展的内部管理与项目管理 • 组织优化 • 与管理执行, 行为与模式相关主题的培训 • 为个人发展和职业发展提供特别辅导 | |
Ratzke, Maike | ||
 | 分别在德国和英国获得法律学位， 在法莱克福和布鲁塞尔公务员见习培训期内从事国际法律方向(英国法律,法国法律和欧洲法律)工作，通过两次国家考试后在萨克森州政府经济劳工部从事多媒体和环境法律工作， 现为法莱克福职业律师。
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Schneider, Andreas | ||
 | 曼海姆企管专业（市场与国际营销）。德国一B-to-B 代理公司负责人。一品牌咨询全方位服务公司负责人。 • 市场调研，制定市场和交流计划，品牌咨询方面的项目管理。 • Above-the-line: 传统经典性广告策略。 • Below-the-line: 网络,市场直接调研,电子交流,公共关系,包装。 | |
Schupp, Michael | ||
 | 杜塞多夫机械制造工程师，为一流高温技术公司工作。建立自己的工业陶瓷企业，在东京，上海和印度孟买建立分公司，从事文化交流咨询和培训。 • 日本-德国： 基础状况及竞争状况分析 提供商业基本情况和相关风险咨询 日本商业礼仪规范 员工领导和员工创新力 | |
Singewald, Peter | ||
 | 在哥廷根和威尔士主修历史。 IT-顾问，网页程序设计师，网络行政人员. 成立英特网服务企业。 • 为利用英特网作为市场平台提供咨询 不同设计形式的优劣分析 • 为所选择的设计提供安装 为客户独立制作网页提供自动控制及服务系统 • 培训及辅导客户自行建立网页 | |
Vespermann, Diana | ||
 | 在Bielefeld 大学主修会议管理。在德国工商总会Potsdam分部接受会议经济学培训成为专业经济师。工业销售专业人员。在柏林成立自己的meeting-point企业, 是一名专职大型会议管理师。 • 大型会议管理: 围绕会议的特点，推荐会议召开的地点和服务内容，特别是推荐新颖奇特的会议地点和营造独特的气氛。 • 创新和晚会: 如何配合企业特有的文化, 达到所期望的目标和效果, 组织并完成大型的晚会。 • 市场: 为会议的市场定位，组织及过程管理提供咨询服务, 同时也为会议的决策者及交流人员提供FAM建议。 大型晚会活动的组织 – 地域选择，组织，陪同性服务和晚会的管理控制。 | |
Vespermann, Lutz | ||
 | 在柏林主修机械工程和成人教育。 一康采恩专科学院的负责人。西门SNI项目主管 – 关于在德国及东欧继续教育项目的建立。在柏林成立自己的企业顾问及培训公司。 • 改变性管理: 顾问咨询, 持续性的改变性管理的陪同及引入服务，在产品质量，客户服务和工厂管理方面可测定的改善程序。 • 培训和辅导: 执行力管理，交流管理，团队管理，项目管理以及程序-改变-管理 • 目标管理的培训和顾问咨询: 为达到所期望的目标，取得想一致的利益，如何发展产品并成功地推向市场. | |
| smart change GmbH Tel: 0041 (0) 71 – 7333977 Fax: 0041 (0) 71 – 7333978 Mail: info@smart-change.com | 
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