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启东物流公司:“师带徒”促“传帮带”

 

“作为刚刚加入启东物流公司的新生力量,我在接受入职培训后迅速被安排进入化验室开始积累实践经验。前期真有顾虑,该如何能胜任本职工作?如何从纸上谈兵到实践运用?通过参加公司的师带徒活动,有了导师对我一对一的指导,让我工作有了方向,有了动力,我会在以后的日子里,努力学习,尽快成为一名优秀的新萄京员工。”——启东物流公司生产部新员工张艺入职的体会。

 

 

师者,传道授业解惑也。为发扬“传、帮、带”优良传统,充分发挥导师在员工发展中的平台作用、培育作用、导向作用。3月16日,启东物流公司组织开展了“师徒结对,青蓝携手”师带徒活动,4对师徒现场签订协议。启东物流公司党支部副书记龚利华,公司设备部、生产部、港务海事部等部门负责人参加。

 

活动中,大家学习宣贯了启东物流公司“导师带徒”管理办法,生产运行部师徒代表王涛、张艺等进行了表态发言。随后,大家互相交流了岗位学习的心得体会和感悟,参会领导及导师结合自身成长经历就如何快速融入团队,适应新岗位挑战,提升专业技能等进行了经验分享。

 

在启动仪式上,龚利华指出,“师带徒”活动是公司年度人才发展计划中一项重要工作任务,师徒双方在学习和工作中要建立益师益友的关系,促进技术技能的良性互动和交流,对高技能人才发展起到积极的推动作用。她要求所有参与人员,一是要以身作则、言传身教、为人师表;二是要爱岗敬业、明确目标、珍惜机会;三是要适应环境、提升自我、融入团队;四是要加强学习、转换思维、善于总结;五是要敬重师长、取长补短、勇于超越。

 

据了解,“师带徒”是启东物流公司精神和事业传承的一项活动,也是公司发现和培养青年人才的重要载体。本次活动由各专业工程师担任导师,旨在推进各班组优秀工作思路、方法和经验的传承,为加快公司人才梯队建设发展提供源动力和重要保障。下一步,该公司将以“师带徒”活动为契机,扎实做好师带徒各项工作,不断铸造综合素质高、业务技能强的人才队伍 ,营造互帮互助的良好氛围,打造出更具有凝聚力、向心力的员工队伍,为企业的稳健发展打下坚实的人才基础。